KAMUSAM, Kamu Çalışanlarının Sorunlarını Çalıştaylarla Gündeme Taşıdı
KAMUSAM, kamu çalışanlarının sorunlarını ele almak amacıyla çeşitli çalıştaylar düzenledi. Bu etkinliklerde sosyal güvenlik sisteminden yaşlı bakım hizmetlerine kadar geniş bir yelpazede sorunlar tartışıldı. KAMUSAM Başkanı Furkan Ali Çiftçioğlu, kurumun kamusal hizmetlerdeki kaliteyi artırmaya yönelik çalışmalarını vurguladı.
Kamu Çalışanları Stratejik Araştırmalar Merkezi (KAMUSAM), kamu görevlilerinin karşılaştığı sorunları ele almak amacıyla çeşitli çalıştaylar düzenledi. Bu kapsamda, sosyal güvenlik sistemine bilimsel katkı sağlamak hedefiyle 5510 ve 5434 Sayılı Kanunlar Çalıştayı, yaşlı bakım mesleklerinde iş imkanlarının artırılması için Yaşlı Bakım Teknikerleri Çalıştayı, afet anlarında acil koordinasyonun güçlendirilmesi amacıyla 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve UMKE Paneli, kamu hizmetlerinde psikososyal güvenliğin sağlanması hedefiyle Mobbing ve Şiddetle Mücadele Çalıştayı ve Aile Sağlığı Hizmetleri Çalıştayı gerçekleştirildi.
Bu çalıştaylardan ilki olan 5510 ve 5434 Sayılı Kanunları İnceleme Çalıştayı, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini etkileyen önemli yasal düzenlemeleri mercek altına aldı. Sosyal Güvenlik Kurumu temsilcileri, akademisyenler ve sendika temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen çalıştayda, emeklilik koşulları, memurların hak kayıpları ve olası reform önerileri gibi konular derinlemesine incelendi. Bu etkinlik sonrasında KAMUSAM, sosyal güvenlik sistemine dair çözüm önerilerini karar vericilere sunarak önemli bir katkı sağladı. KAMUSAM Genel Koordinatörü Fatih Seyran, çalıştayın kamu çalışanlarının sosyal haklarının geliştirilmesi yönünde önemli bir adım olduğunu belirtti ve amaçlarının, çalışanların yaşadığı sorunları en aza indirip, daha adil bir sistem oluşturmaya katkı sağlamak olduğunu vurguladı.
Yaşlı Bakım Teknikerleri Çalıştayı, KAMUSAM ve Genç Sağlık Sendikası iş birliği ile yapıldı. Bu çalıştayda, Türkiye’de yaşlanan nüfusa yönelik sağlık hizmetlerinde görev yapan teknikerlerin karşılaştığı sorunlar tartışıldı. Eğitim eksiklikleri, belirsiz görev tanımları, istihdam sıkıntıları gibi problemler bilimsel bir bakış açısıyla ele alındı. Bu çalıştayla KAMUSAM, yaşlı bakım teknikerlerinin sağlık sistemindeki rollerini güçlendirmek amacıyla kapsamlı öneriler geliştirdi.
Ayrıca, İstanbul’da gerçekleştirilen 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve UMKE Paneli, afet ve acil durum müdahalelerinde yaşanan organizasyon eksikliklerini gündeme taşıdı. Panelde, acil sağlık hizmetlerinin hız, etkinlik ve teknolojik açıdan güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. KAMUSAM, bu etkinlikte UMKE ekiplerinin afetlerdeki koordinasyon kabiliyetini ve eğitimi artırmaya yönelik somut öneriler sundu.
KAMUSAM, Mobbing ve Şiddetle Mücadele Çalıştayı ile kamu kurumlarında çalışanların maruz kaldığı şiddet vakalarını inceleyerek bilimsel verilerle ortaya koydu. Sağlık ve eğitim gibi alanlardaki personelin yaşadığı mobbing olayları detaylı bir şekilde ele alındı. Çalıştayın sonuç bildirgesinde, kurumsal denetimlerin güçlendirilmesi gibi öneriler yer aldı. KAMUSAM, bu çalışma ile kamu kurumlarında daha sağlıklı bir iş ortamı oluşturma hedefini belirledi.
KAMUSAM’ın başarılarının arkasında disiplinli bir yapı ve katılımcı bir yönetim anlayışı bulunuyor. KAMUSAM Başkanı Furkan Ali Çiftçioğlu, kurumun kamu çalışanlarının deneyimlerini akademik bilgilerle birleştirip stratejik sonuçlar üreten bir yapı olduğunu ifade etti. Genel Koordinatör Fatih Seyran ise, kamu çalışanlarının sorunlarına yönelik bilimsel temelli çözüm yolları geliştirdiklerini belirterek, KAMUSAM’ın ana hedefinin kamusal hizmetlerin daha kaliteli ve sürdürülebilir hale ulaşmasına katkıda bulunmak olduğunu söyledi.
Kaynak Linki: https://www.haberkenti.com/kamusam-kamu-calisanlarinin-sorunlarini-calistaylarla-gundeme-tasidi-392262